Проект «Жас маман»

Проект «Жас маман»
разработан в соответствии с поручением Первого Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева, данного на торжественной церемонии открытия Года молодежи 23 января 2019 года.
Постановлением Правительства РК «О внесении изменений и дополнений в
Государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства
на 2017-2021 годы «Еңбек» Оператором проекта «Жас маман» определен НАО «Холдинг «Кәсіпқор».
Целью проекта «Жас маман» является модернизация 180 колледжей и 20 вузов по 100 наиболее востребованным
профессиям и внедрение международного опыта подготовки квалифицированных специалистов.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
— определение 100 наиболее востребованных индустриальных и сервисных профессий в разрезе регионов;
— отбор колледжей и вузов, ведущих подготовку специалистов по отобранным профессиям;
— формирование перечня закупаемого оборудования;
— привлечение зарубежных партнеров для модернизации образовательного процесса,
обучения преподавателей и мастеров производственного обучения, а также для содействия в составлении программы обучения по международным стандартам по заявленной профессии;
— закуп оборудования колледжам с условием дополнительного финансирования (не менее 5% за счет местных бюджетов).
— закуп оборудования для ВУЗов посредством лизингового механизма и/или за счет собственных средств ВУЗов.
По итогам реализации проекта «Жас маман» учебные организаций будут оснащены современным оборудованием,
необходимым для подготовки специалистов, востребованных на республиканском и международном уровне,
становятся центрами компетенции для своего региона по заявленной профессии, а также, будут вести подготовку участников на чемпионаты WorldSkills.

В 2020 году ГККП «Технический колледж» стал участником республиканского проекта «Жас маман».
В рамках планируется до конца текущего года открытие центра компетенции по направлению «Технология Машиностроения» на базе ГККП «Технический колледж»
Центр компетенций предназначен для подготовки участников областных, республиканских и международных чемпионатов World Skills,
для стажировки экспертов World Skills, для обмена опытом с зарубежными партнерами.
Центр компетенций будет вести подготовку по направлениям:
• «Металлообработка»;
• «Токарное дело»;
В целях Автоматизации и информатизации производственных процессов в обучений
в данный момент ведётся оснащение 2лабораторий центра компетенций современным оборудованием, всего планируется поставка 9 наименований оборудования.
На базе Центра компетенций также планируется проведение работ по обучению и повышению квалификации преподавателей и студентов с других колледжей нашей столицы.

Эффективность использования оборудования и анализ планируемых инноваций в рамках проекта «Жас-Маман» по компетенции: «Токарные и Фрезерные работы на станках ЧПУ»

Конкретные результаты внедрения планируемых инноваций по  компетенции: «Токарные и Фрезерные работы на станках ЧПУ»   в ГККП «Технический колледж»:

Улучшено взаимодействие с действующими социальными партнерами.

В колледже внедрен механизм постоянного повышения квалификации педагогических работников.

Модернизирован процесс обучения – разработаны модульные программы, мультимедийные обучающие программы, электронные и учебно-методические пособия, которые позволят обеспечить улучшение качества подготовки специалистов.

Инженерно-педагогические работники проходят курсы английского языка для реализации программы Правительства о внедрении трехъязычия. Введены дополнительные факультативы по изучению английского языка для обучающихся.

Улучшена материально-техническая база. В лабораториях, учебных кабинетах, учебно-производственных мастерских заменено устаревшее оборудование на новое, современное.

Предоставлена возможность для студентов получения смежной квалификации и новых специальностей.

Созданы необходимые условия для получения качественного образования, направленного на формирование, развитие и профессиональное становление личности.

Созданы условия для развития творческих, духовных и физических возможностей личности, формирование прочных основ нравственности и здорового образа жизни, обогащение интеллекта для развития индивидуальности.

Достигнуто более эффективное использование новых технологий обучения, в том числе информационно-коммуникационных, способствующих быстрой адаптации профессионального образования к изменяющимся потребностям общества и рынка труда.

Применяется система практико-ориентированного обучения, что позволяет повысить качество подготовки специалистов через тесное взаимодействие теоретического и практического обучения.

В 2021 году в рамках реализации проекта «Жас-Маман» подписано международное соглашение о сотрудничестве между Академией «DMG MORI» RUS г.Москва РФ и государственным коммунальным казенным предприятием «Технический колледж» акимата города Астаны. Указанное Соглашение подписали директор Академией «DMG MORI» RUS г-н И.Тонких и директор Технического колледжа г-н А.Курманкулов.

С 2018 года Технический колледж является активным участником регионального  и республиканского чемпионатов WorldSkills по компетенций: «Токарные и Фрезерные работы на станках с числовым программным управлением» и имеет определенные достижения:

           2019 г. Региональный чемпионат WorldSkills

Компетенция: «Токарные работы на станках ЧПУ», Бекенов Нуралы, 1 место;

Компетенция: «Токарные работы на станках ЧПУ», Бауер Вальдемар,  3 место;

 2021 г. Республиканский чемпионат WorldSkills Kazakhstan.

Компетенция: «Фрезерные работы на станках ЧПУ», Заманбек Тұрғынбек, 2 место;

  2022 г. Региональный чемпионат WorldSkills NUR-SULTAN.

Компетенция: «Фрезерные работы на станках ЧПУ», Смирнов Данил, 1 место;

Компетенция: «Токарные работы на станках ЧПУ», Кенесұлы Даулет , 1 место.

Приложение 1.2

Список колледжей, с которыми совместно используется закупленное оборудование и идет процесс обмена опытом (Соглашение)

Наименование учебного заведенияКомпетенцияСписок оборудования для совместного использования
 КГУ «Профессионально-технический колледж» г.АстанаТокарные и Фрезерные работы на станках ЧПУ«Токарный станок СТХ 310 V3 eco с ЧПУ Siemens 840D SL», «Фрезерный центр DMС 635 Ecoline с ЧПУ Siemens 840 SL»
 ГКП на ПХВ «Высший колледж транспорта и коммуникации» г.АстанаТокарные и Фрезерные работы на станках ЧПУ«Токарный станок СТХ 310 V3 eco с ЧПУ Siemens 840D SL» «Фрезерный центр DMС 635 Ecoline с ЧПУ Siemens 840 SL»
 Высший колледж «Astana Polytechnic»Токарные и Фрезерные работы работы на станках ЧПУ«Токарный станок СТХ 310 V3 eco с ЧПУ Siemens 840D SL» Фрезерный центр DMС 635 Ecoline с ЧПУ Siemens 840 SL»
 ТОО «Технико-экономический колледж» г.АстанаТокарные и Фрезерные работы на станках ЧПУ«Токарный станок СТХ 310 V3 eco с ЧПУ Siemens 840D SL» Фрезерный центр DMС 635 Ecoline с ЧПУ Siemens 840 SL»
 ГККП «Строительно-технический колледж» г.АстанаТокарные и Фрезерные работы на станках ЧПУ«Токарный станок СТХ 310 V3 eco с ЧПУ Siemens 840D SL» Фрезерный центр DMС 635 Ecoline с ЧПУ Siemens 840 SL»

  • КГУ «Профессионально-технический колледж» г.Астана

Месторасположение: г.Астана, ул.Коргалжын, 22;

Тел.: 8(7172) 570546,ptk-astana@mail.ru   

Руководитель колледжа  Капезов Б.Е.

  • ГКП на ПВХ «Высший колледж транспорта и коммуникации» г.Астана

Месторасположение: г.Астана, ул.Конституции, 10;

Тел.: 8(7172) 501844 zdcolledj@mail.ru       

Руководитель колледжа:  и.о. Жунуспеков О.Х.

  • Высший колледж «Astana Polytechnic»

Месторасположение: г.Астана, ул.Бейбитшилик, 39;

Тел.: 8(7172) 680720 politech@ politech.kz  

Руководитель колледжа: Раскалиев Б.

  • ТОО  «Технико-экономический колледж» г.Астана

Месторасположение: г.Астана, ул.Дукенулы, 31/3;

Тел.: 8(7172) 226279 astek.kz   

Руководитель колледжа:  Ахметов А.К.

  • ГККП «Строительно-технический колледж» г.Астана

Месторасположение: г.Астана, ул.Аль-Фараби, 53/3;

Тел.: 8(7172) 501606 astana-stk@mail.ru      

Руководитель колледжа:  Мальгелдинов С.Е.

Приложение 1.3

Колледж входит в Реестр организации образования Республики Казахстан ведущих подготовку и переподготовку краткосрочного обучения по востребованным квалификациям технического и профессионального образования. Обучение на приобретенном оборудовании временно безработных, для лиц нуждающихся в переобучении или повышение квалификации, по направлению Центров занятости, предприятий запланировано в новом финансовом, 2023 году, так как программа финансирования 2022 года через Центр занятости города Астана завершена. В настоящее время организуется коммерческие группы по данной компетенции. Стоимость обучения составляет 40 (сорок тысяч) тенге.

Приложение 1.4

В настоящее время, в целях обеспечения финансовой устойчивости в рамках статьи 63 «Предоставление организациями образования товаров (работ, услуг) на платной основе» «Закона об образовании» Республики Казахстан, также с переходом Колледжа на Право хозяйственного ведения, на основании постановления Акима города Астаны №107-2773 от 03.10.2022 года,  запланировано обучение на курсах краткосрочного обучения  рабочих социального партнера АО «Локомотив Қурастыру зауыты» по компетенции: «Оператор станков с числовым программным управлением (платные услуги).

Колледже создан Центр опережающего профессионального обучения, утвержденного приказом руководителя управления образования города Астана №705 от 05.09.2022 года. Центр предназначен для профессионального обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации всех категорий граждан по компетенций: Токарные и Фрезерные работы на станках с числовым программным управлением.

В настоящее время, в целях вовлечения школьников в технические профессий проводится работа по организаций кружков со школами города №67;65;18;80 с использованием приобретенного оборудования в рамках проекта «Жас-Маман».

2. Внедрение модульных образовательных учебных программ, которые разработаны на основе предоставленных зарубежным партнером Проекта (Финляндия)

Наименование модульной программыПродолжительность обученияНаименование квалификации
107150100 Технология машиностроения (по видам) 3W07150102 Станочник широкого профиля2 года 10 мес                Станочник широкого профиля
207150100 Технология машиностроения (по видам) 4S07150106 Техник-механик3 года 10 месТехник-механик

3.Определение стратегической цели и задач развития центра компетенций

Центр компетенций открыт 28 сентября 2022 года.

Стратегическая цель –  повышение престижа рабочих профессий и развитие системы технического и профессионального образования для обеспечения конкурентоспособности выпускников на международном уровне. Подготовка высококвалифицированных кадров для инновационных секторов экономики.

Основные задачи Центра:

  •          создание единой образовательной среды;
  •                организация практики для студентов, педагогов колледжей и вузов;
  •                участие в научно-прикладных проектах;
  •                обучение по программам дополнительного образования;
  •                реализации товаров (работ, услуг) собственного производства.
  • Функции Центра предусматривают реализацию следующих мероприятий, в том числе на возмездной основе:
  •      выпуск продукции, товаров (работ, услуг), ремонт оборудования, машин и механизмов;
  •      организация и функционирование тренировочного лагеря WorldSkills Kazakhstan;
  •      проведение чемпионатов по стандартам WorldSkills и других конкурсов профессионального мастерства;
  •      производственное обучение/профессиональная практика студентов организаций ТиПО и вузов;
  •      организация и проведение сетевого обучения;
  •      подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников предприятий;
  •      курсовое обучение педагогов и руководителей организаций ТиПО, школ и вузов;
  •      проведение профориентационных мероприятий для учащихся школ;
  •      участие в научно-прикладных проектах с использованием учебно-материальной базы Центра в качестве испытательного полигона (базы практики);
  •      реализация других мероприятий в рамках уставной деятельности организации ТиПО.
Фрезерный центр DMC 635 Ecoline с ЧПУ Siemens 840d SL
Токарный станок СТХ 310 V3 eco с ЧПУ Siemens 840D SL

Для создания Центра Компетенции выполнено:

  • определено помещение, соответствующее санитарным нормам;
  • Центр расположен в отдельном блоке;
  • предоставлено компьютерная техника с лицензионным программным обеспечением и доступом к сети Интернет;
  • оснащено оборудованием, соответствующим современным производственным требованиям и стандартам WorldSkills;
  • предусмотрено наличие 2 штатных педагогов, имеющих соответствующее образование, опыт работы на производстве и прошедших стажировку на производстве;
  • обеспечен безбарьерный доступ для лиц с особыми образовательными потребностями;
  • имеется рекомендации, от 2 работодателей, о соответствии оборудования современным требованиям производства.
  • прошли обучение и имеют сертификаты на допуск оборудованию персонала колледжа.
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
«ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»